Servicio de Recursos Humanos

La profesionalidad de nuestro personal de Recursos Humanos es uno de los mayores pilares del buen funcionamiento, estabilidad y garantía realizando las funciones de:

  • Reclutamiento, para la búsqueda y atracción de candidatos en el momento que lo necesitan.
  • La selección, con el proceso adecuado para contratar a la persona mas idónea para el puesto.
  • La contratación, una ves se ha seleccionado la persona adecuada y se quiere mantener una relación formal.
  • La capacitación y el desarrollo, para mejorar los conocimientos y actitudes y/o capacidades de las personas en la empresa.

Concretando más, del departamento de Recursos Humanos en la empresa son:

  • La incorporación del personal a la empresa, pasando por todos los procesos necesarios hasta que la persona se adapta a su puesto.
  • La educación y capacitación del personal, un proceso que puede ser continuo
  • La administración de sueldos, beneficios y prestaciones, con todo lo que ello conlleva, y procurando la satisfacción de los trabajadores en pro de la empresa.
  • Liderazgo, para que los trabajadores sean inducidos o intuidos, de cara a un mayor rendimiento en la empresa.
  • Motivación de los trabajadores para un mayor desempeño.
  • Favorecer la comunicación dentro de la empresa.
  • Crear las políticas generales de administración de los recursos humanos y del personal
  • Realizar los tramites administrativos de cargas familiares, accidentes de trabajo, licencias medicas, etc.
  • Asesora al personal sobre derecho laboral.
  • Controlar los horarios de trabajo y asistencia.
  • Crear programas de bienestar y recreación.
  • Promocionar, retención y manejo de trabajadores claves o talento.
  • Evaluar y controlar el desempeño.
  • Dirección y creación de equipos de trabajo.

¿Dónde estamos?

Tenemos varias oficinas para su comodidad.

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